论高校学生干部应具备的主要素质
日期：2014-03-21 00:00:00 发布人：admin 浏览量：49
论高校学生干部应具备的主要素质
[摘要]学生干部是高校一个特殊的学生群体，是学校实施教育管理工作的一支重要力量，对学风建设有着十分重要的影响。学生干部素质的高低是搞好学校教育及管理工作不可忽视的重要因素，作为一名高校学生干部，应该具备良好的素质，才能更好地发挥学生干部应有的作用。
[关键词]高校；学生干部；素质
高校学生干部是指在高校学生中正式群体或组织中担任领导或管理工作的学生，是学生中的优秀分子。学生干部既是学校教育管理的重要对象，又是学校教育管理最基层的组织实施者。高等学校的教育及管理是一项复杂的系统工程，它的效果如何将直接体现在学校的校风、学风上，体现在学生的精神风貌上，这固然与管理者、教育者有着直接的关系，但学生干部素质的高低，发挥着怎样的作用，也是搞好学校教育及管理工作不可忽视的重要因素。作为一名高校学生干部，应具备良好的综合素质，才能履行好学生干部的工作职责，更好地发挥学生干部应有的作用。
一、学生干部在高校中的地位与作用
高等学校的学生干部在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位，既是学校教育管理的对象，又是学校各项工作顺利开展不可缺少的得力助手，是学校教育、管理链条上重要的一环。学生干部的工作在学校各项工作中起到了桥梁、助手和骨干作用。
学生干部既是学生又是学生的头头。他们在学生中所处的特定地位，使他们最能及时准确地反映广大学生的愿望和要求，给教育管理者把握学生的思想脉博、针对性地进行教育活动提供了坚实的基础，在学校教育中起到了耳目预测的作用。同时又因为他们是学生的头头，担任一定的社会工作，与教育管理者接触和受教育的机会较多，对党的方针政策、形势任务、学校各项工作的安排、实际情况能有较多机会的了解和比较合理的看法，并且能直接将这些情况传递给广大学生，及时使上情下达，起着学校与学生之间的桥梁与纽带的作用，有利于统一学生的思想，协调教育者与被教育者之间的步伐。另外，由于学生干部是从学生队伍中推选出来的优秀分子，因此他们的先锋模范和带头作用犹如滚雪球一样，能把中间和落后的学生层也带动起来。他们在学生集体中自然形成的威望和获得的信任，加上与学生朝夕相处、共同学习、生活，又熟悉学生的心理及思想特点，有利于调动学生内在的积极性和主动性，通过他们去进行的工作有时能起到教育及管理者起不到的作用。学生干部在学生中的特定地位又使他们成为学生思想教育、学习、课余生活等各项活动的组织者和管理者，起到了学生集体的领导作用。因此，学生干部可称为学校工作中教育者、管理者之外的第三方面军，其地位和作用绝不能忽视。
二、学生干部应具备的主要素质
鉴于学生干部在高校各项工作中的特殊地位和作用，对他们的自身素质也应该有一定的要求，这也是高校学生工作者在选拔、任用学生干部应该注意的问题。作为学生干部，应该具备的基本素质包括哪些主要方面呢?
1 要有良好的品德修养。一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先。学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作过程中，没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自身的影响力和感召力，培养广泛的影响力和感召力就必须具有优良的品德。也可以说，一个学生干部要注意培养自己的个人魅力。在学校里，我们经常可以看到一些学生干部在同学中享有崇高的威信。威信的树立，源于他们自身的优良品德，公正、无私、勇于奉献、敢于承担责任等等。学生干部往往处于一个比较引人注目的位置，一言一行都有可能对周围同学产生影响，所犯的任何一个错误都有可能被放大，所以一个学生干部一定要慎言慎行，严于律己。要具有良好的品德，要加强自身修养，做到“严于律己，宽以待人”，要高扬正气，抵制不良风气的影响，以维护同学利益为己任，心胸宽广，以诚待人。
2 要有勤于思考、敢想敢干、敢于负责的工作作风。同学需要干部的组织领导，但对于任何工作来讲，领导组织起同学又是做好工作的关键环节，即使是一个很好的想法，在同学中也是很难取得完全一致的意见，总会使一些同学的思想不能跟上大多数人的步伐，从而给顺利完成工作带来一定的阻力。因此，作为一名合格的学生干部，必须养成勤于思考的习惯，具有敢想敢干的工作作风，凡事三思而后行，只要同学们从这些活动中有所收获，同学们就会对学生干部建立起充分的理解与信任。对于同学中存在的一些不良风气和违反校纪校规的做法，要敢于出面纠正制止和提出批评，绝不能退缩，这就需要学生干部具有敢于负责的勇气。假如面对歪风邪气不敢站出来反对，歪风邪气就会蔓延扩散，在群众中就会形成一种歪风压倒正气的局面，从而使集体工作处处陷于被动。因此，作为学生干部，要有勇气亮明自己的观点，及时制止错误的发生，这不仅能维护集体的利益，同时也能赢得大多数人的钦佩，从而获得广泛的群众基础。
[关键词]高校；学生干部；素质
高校学生干部是指在高校学生中正式群体或组织中担任领导或管理工作的学生，是学生中的优秀分子。学生干部既是学校教育管理的重要对象，又是学校教育管理最基层的组织实施者。高等学校的教育及管理是一项复杂的系统工程，它的效果如何将直接体现在学校的校风、学风上，体现在学生的精神风貌上，这固然与管理者、教育者有着直接的关系，但学生干部素质的高低，发挥着怎样的作用，也是搞好学校教育及管理工作不可忽视的重要因素。作为一名高校学生干部，应具备良好的综合素质，才能履行好学生干部的工作职责，更好地发挥学生干部应有的作用。
一、学生干部在高校中的地位与作用
高等学校的学生干部在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位，既是学校教育管理的对象，又是学校各项工作顺利开展不可缺少的得力助手，是学校教育、管理链条上重要的一环。学生干部的工作在学校各项工作中起到了桥梁、助手和骨干作用。
学生干部既是学生又是学生的头头。他们在学生中所处的特定地位，使他们最能及时准确地反映广大学生的愿望和要求，给教育管理者把握学生的思想脉博、针对性地进行教育活动提供了坚实的基础，在学校教育中起到了耳目预测的作用。同时又因为他们是学生的头头，担任一定的社会工作，与教育管理者接触和受教育的机会较多，对党的方针政策、形势任务、学校各项工作的安排、实际情况能有较多机会的了解和比较合理的看法，并且能直接将这些情况传递给广大学生，及时使上情下达，起着学校与学生之间的桥梁与纽带的作用，有利于统一学生的思想，协调教育者与被教育者之间的步伐。另外，由于学生干部是从学生队伍中推选出来的优秀分子，因此他们的先锋模范和带头作用犹如滚雪球一样，能把中间和落后的学生层也带动起来。他们在学生集体中自然形成的威望和获得的信任，加上与学生朝夕相处、共同学习、生活，又熟悉学生的心理及思想特点，有利于调动学生内在的积极性和主动性，通过他们去进行的工作有时能起到教育及管理者起不到的作用。学生干部在学生中的特定地位又使他们成为学生思想教育、学习、课余生活等各项活动的组织者和管理者，起到了学生集体的领导作用。因此，学生干部可称为学校工作中教育者、管理者之外的第三方面军，其地位和作用绝不能忽视。
二、学生干部应具备的主要素质
鉴于学生干部在高校各项工作中的特殊地位和作用，对他们的自身素质也应该有一定的要求，这也是高校学生工作者在选拔、任用学生干部应该注意的问题。作为学生干部，应该具备的基本素质包括哪些主要方面呢?
1 要有良好的品德修养。一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先。学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作过程中，没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自身的影响力和感召力，培养广泛的影响力和感召力就必须具有优良的品德。也可以说，一个学生干部要注意培养自己的个人魅力。在学校里，我们经常可以看到一些学生干部在同学中享有崇高的威信。威信的树立，源于他们自身的优良品德，公正、无私、勇于奉献、敢于承担责任等等。学生干部往往处于一个比较引人注目的位置，一言一行都有可能对周围同学产生影响，所犯的任何一个错误都有可能被放大，所以一个学生干部一定要慎言慎行，严于律己。要具有良好的品德，要加强自身修养，做到“严于律己，宽以待人”，要高扬正气，抵制不良风气的影响，以维护同学利益为己任，心胸宽广，以诚待人。
2 要有勤于思考、敢想敢干、敢于负责的工作作风。同学需要干部的组织领导，但对于任何工作来讲，领导组织起同学又是做好工作的关键环节，即使是一个很好的想法，在同学中也是很难取得完全一致的意见，总会使一些同学的思想不能跟上大多数人的步伐，从而给顺利完成工作带来一定的阻力。因此，作为一名合格的学生干部，必须养成勤于思考的习惯，具有敢想敢干的工作作风，凡事三思而后行，只要同学们从这些活动中有所收获，同学们就会对学生干部建立起充分的理解与信任。对于同学中存在的一些不良风气和违反校纪校规的做法，要敢于出面纠正制止和提出批评，绝不能退缩，这就需要学生干部具有敢于负责的勇气。假如面对歪风邪气不敢站出来反对，歪风邪气就会蔓延扩散，在群众中就会形成一种歪风压倒正气的局面，从而使集体工作处处陷于被动。因此，作为学生干部，要有勇气亮明自己的观点，及时制止错误的发生，这不仅能维护集体的利益，同时也能赢得大多数人的钦佩，从而获得广泛的群众基础。
3 要有任劳任怨、勇挑重担的工作态度。学生干部应是被大多数同学信任、能够代表同学的利益，反映同学的呼声，组织同学进行自我教育、自我管理的群体。干部生活于广大同学之中，往来于老师和同学之间，贯穿着学校的意图，为同学们大大小小的事情奔忙着，既要抓好自己的学习和生活，又要为所负责的群体服务好。因此，学生干部要比一般同学有较多的付出，有时不得不干一些很细小但又十分繁琐的事情，常常需要做一些一般同学都不愿意干的又苦又累甚至得罪人的工作。因而，学生干部如果没有热心为同学服务的思想准备，没有任劳任怨、勇挑重担的工作态度是很难胜任的。即使在平时的一些小事上，学生干部若不能做到时时吃苦在前，奋勇当先，以身作则，处处起模范带头作用，有着过硬的思想素质，对同学们的消极影响也是相当大的。可想而知，这样的学生干部不可能得到同学的好评，其号召力与影响力就很有限了，这样的学生集体也就不可能有较强的凝聚力和积极向上的精神风貌。
4 要有良好的学习成绩，严谨的生活习惯。学生干部生活于学生集体中，他的一言一行、一举一动，学习是否勤奋，成绩怎样，这无疑对集体中的每个成员都有很大的影响，同时也直接关系到学生干部在学生中的威信。学生的根本任务是学习，作为学生干部，只有勤奋学习，成绩优秀才能提高自己的威信，获得同学的尊重，才能更加具有号召力。同时，还要时刻牢记自己是一名学生干部，是带头人，是领班人，自己的言行举止对集体良好风气的形成有很大的影响，要坚决做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要严于律己，处处做同学们的榜样，要求其他同学做到的，自己首先去做到，其他同学不能做的，自己绝对不做。所有这些，都是一名学生干部提高自己自然影响力的基本因素，是顺利开展工作的基础。
5 要有强烈的服务意识。学生干部经常要牺牲自己的业余时间去工作，这就需要学生干部具有奉献的精神。有了这种精神，才能正确对待个人的利益得失，才能无怨无悔地为集体、同学服务。在工作过程中不能把做学生干部当作获取个人利益的资本，应该把当学生干部视为提高自己为人民服务的本领、优化自身素质的最好机遇。必须时时处处把同学的利益放在首位，“想同学之所想、急同学之所急”。学生干部只有牢固树立起服务意识，一切服务于同学，为同学办实事、办好事，才能真正地得到广大同学的肯定，其工作也才能得到同学的拥护和支持。
6 要有良好的团队合作精神。在学生工作中，任何一项活动的开展或一项工作的进行，都是一个整合利用资源的过程，需要团队中的每一个人各司其职，各尽其能，这样工作才能高效有序进行，而一旦这种和谐统一的氛围遭到破坏，就会影响工作的正常进行。一名学生干部一定要有团队意识，要把个人目标自觉融入团队目标中去，在实现团队目标的过程中体现出自己的价值。要任人唯贤，在团队中创造出积极向上的氛围，要一切从大局出发，当好团队的润滑剂。树立团队意识的同时，也要有双赢意识，在这样一个充满竞争的时代，谋求双赢有利于双方利益的最大化，有利于合作的进行，有利于促进与其他团队或团队内其他人的合作，能够有效地促进大目标的实现。
7 要有良好的沟通能力。沟通能力是一位优秀的领导者所必备的素质。学生干部在高校学生管理工作中起着上情下达、下情上达的纽带作用，良好的沟通能力对于学生干部就显得尤为重要。学生干部只有具备良好的沟通能力，在工作过程中加强与同学的沟通，才能深入了解“民情”，恰如其分地开展工作。同时只有加强与同学的沟通和交流才能密切干群关系，让同学全面理解学校的工作，充分获取同学的支持，调动更多同学的力量，做好工作。此外，由于学生干部与老师接触较多，深得老师的信任和支持，与老师距离相对较近，很容易在同学中形成学生干部是老师的亲信、学生官僚的想法，学生干部必须不断地提高自己的交往、沟通能力，才能完善自己，完成学校、班级交给的工作任务，也使自己能在一个轻松、和谐、友爱的环境中得到提高。
8 要有良好的心理素质。良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素，它包括广泛的兴趣、丰富的情感、坚定的意志、开阔的心胸等方面。学生干部需要通过与同学的接触来服务同学，与同学沟通。一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，人际关系不协调，是很难有大的作为的。相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同学，更多地涉猎各方面的知识，增加和同学的共同语言，从而有效地激起和培养群体成员的集体主义观念。作为学生干部，要十分珍惜和充分利用担任干部的机会，努力完成由“他人教育”向“自我教育”的过渡，运用好心理调适方法，减轻心理压力，增强对挫折的承受力，以强者的姿态去迎接学习、工作、生活中的各种挑战。从今天做起，从一点一滴做起，持之以恒，充满信心，自觉主动地提高自己的心理素质。
4 要有良好的学习成绩，严谨的生活习惯。学生干部生活于学生集体中，他的一言一行、一举一动，学习是否勤奋，成绩怎样，这无疑对集体中的每个成员都有很大的影响，同时也直接关系到学生干部在学生中的威信。学生的根本任务是学习，作为学生干部，只有勤奋学习，成绩优秀才能提高自己的威信，获得同学的尊重，才能更加具有号召力。同时，还要时刻牢记自己是一名学生干部，是带头人，是领班人，自己的言行举止对集体良好风气的形成有很大的影响，要坚决做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要严于律己，处处做同学们的榜样，要求其他同学做到的，自己首先去做到，其他同学不能做的，自己绝对不做。所有这些，都是一名学生干部提高自己自然影响力的基本因素，是顺利开展工作的基础。
5 要有强烈的服务意识。学生干部经常要牺牲自己的业余时间去工作，这就需要学生干部具有奉献的精神。有了这种精神，才能正确对待个人的利益得失，才能无怨无悔地为集体、同学服务。在工作过程中不能把做学生干部当作获取个人利益的资本，应该把当学生干部视为提高自己为人民服务的本领、优化自身素质的最好机遇。必须时时处处把同学的利益放在首位，“想同学之所想、急同学之所急”。学生干部只有牢固树立起服务意识，一切服务于同学，为同学办实事、办好事，才能真正地得到广大同学的肯定，其工作也才能得到同学的拥护和支持。
6 要有良好的团队合作精神。在学生工作中，任何一项活动的开展或一项工作的进行，都是一个整合利用资源的过程，需要团队中的每一个人各司其职，各尽其能，这样工作才能高效有序进行，而一旦这种和谐统一的氛围遭到破坏，就会影响工作的正常进行。一名学生干部一定要有团队意识，要把个人目标自觉融入团队目标中去，在实现团队目标的过程中体现出自己的价值。要任人唯贤，在团队中创造出积极向上的氛围，要一切从大局出发，当好团队的润滑剂。树立团队意识的同时，也要有双赢意识，在这样一个充满竞争的时代，谋求双赢有利于双方利益的最大化，有利于合作的进行，有利于促进与其他团队或团队内其他人的合作，能够有效地促进大目标的实现。
7 要有良好的沟通能力。沟通能力是一位优秀的领导者所必备的素质。学生干部在高校学生管理工作中起着上情下达、下情上达的纽带作用，良好的沟通能力对于学生干部就显得尤为重要。学生干部只有具备良好的沟通能力，在工作过程中加强与同学的沟通，才能深入了解“民情”，恰如其分地开展工作。同时只有加强与同学的沟通和交流才能密切干群关系，让同学全面理解学校的工作，充分获取同学的支持，调动更多同学的力量，做好工作。此外，由于学生干部与老师接触较多，深得老师的信任和支持，与老师距离相对较近，很容易在同学中形成学生干部是老师的亲信、学生官僚的想法，学生干部必须不断地提高自己的交往、沟通能力，才能完善自己，完成学校、班级交给的工作任务，也使自己能在一个轻松、和谐、友爱的环境中得到提高。
8 要有良好的心理素质。良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素，它包括广泛的兴趣、丰富的情感、坚定的意志、开阔的心胸等方面。学生干部需要通过与同学的接触来服务同学，与同学沟通。一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，人际关系不协调，是很难有大的作为的。相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同学，更多地涉猎各方面的知识，增加和同学的共同语言，从而有效地激起和培养群体成员的集体主义观念。作为学生干部，要十分珍惜和充分利用担任干部的机会，努力完成由“他人教育”向“自我教育”的过渡，运用好心理调适方法，减轻心理压力，增强对挫折的承受力，以强者的姿态去迎接学习、工作、生活中的各种挑战。从今天做起，从一点一滴做起，持之以恒，充满信心，自觉主动地提高自己的心理素质。
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